Training
Die wertvollste Ressource, auf die erfolgreiche Unternehmen zurückgreifen können, sind qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen. Vor allem in so herausfordernden Zeiten wie diesen ist es wichtig, die Qualifikation der MitarbeiterInnen zu fördern und deren Potenziale zu stärken.
Meine Seminare orientieren sich am Schulungsbedarf Ihrer MitarbeiterInnen und an der täglichen Arbeitspraxis in Ihrem Unternehmen. Die Trainingsinhalte stimme ich mit Ihnen gemeinsam ab und gestalte sie nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
Die Seminare, individuellen Trainings oder Coachings können entweder in Ihrem Unternehmen, in meinen Schulungsräumlichkeiten oder an einem Ort Ihrer Wahl stattfinden.Präsentationstraining
Ziel meiner Präsentationstrainings ist, Sie auf der Bühne vor Publikum sicherer zu machen! Sie lernen Ihren Körper ebenso in Szene zu setzen, wie Ihre Stimme oder auch die Medien, die Sie nutzen. Je selbstbewusster, rhetorisch kompetenter und sympathischer Ihr Auftritt beim Publikum ankommt, desto wirkungsvoller werden die Inhalte Ihrer Präsentation aufgenommen.
Sie präsentieren im Unternehmen, vor Gruppen, im Verein und fühlen sich dabei nicht so richtig wohl? Meine Präsentationstrainings sind für AnfängerInnen ebenso geeignet, wie für Menschen, die im Berufsalltag häufig präsentieren und sich weiterentwickeln möchten. Durch gezieltes Feedback der anderen TeilnehmerInnen erfahren Sie Ihre Wirkung und erhalten im Seminar mehrmal die Möglichkeit, neue Verhaltensweisen umzusetzen. Auf Wunsch können die Präsentationen der TeilnehmerInnen auch auf Video aufgenommen und nach der Präsentation gemeinsam analysiert werden.
Also haben Sie keine Scheu vor dem Präsentieren! Träumen Sie nicht nur davon, eine sichere Präsentation vor Ihren Führungskräften, Mitarbeiter oder Kunden zu halten! Fangen Sie damit an, Ihre Selbstpräsentation zu optimieren!
Kommunikationstraining
Oft schon hab ich den Satz gehört: „Wieso soll ich ein Kommunikationstraining besuchen, reden kann ich doch!“ Kommunikation ist allerdings mehr als nur miteinander zu reden! Wie wichtig Kommunikation ist, merkt man erst, wenn sie nicht funktioniert!
Kommunikation und soziale Kompetenz gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Fehlende oder schlechte Kommunikation und die daraus entstehenden Konflikte kosten allen Beteiligten und auch deren Umfeld Zeit und Nerven und dem Unternehmen viel Geld! Konflikte können vermieden werden, wenn die MitarbeiterInnen die Bedeutung wertschätzender Kommunikation erkannt haben und in ihren Lebensbereichen umsetzen.
Selbstorganisation und Zeitmanagement
Selbstorganisation und Zeitmanagement sind wichtige Schlüsselqualifikationen, die uns unser Leben vereinfachen. Aber wo können wir diese lernen? In der Schule und auf der Universität wird uns selten beigebracht, wie wir uns selbst und unsere Arbeit am besten organisieren oder die Zeit richtig einteilen und nutzen können. Im Arbeitsalltag holen uns diese fehlenden Kompetenzen schließlich ein. Wir laufen der Zeit hinterher, der Berg zu erledigender Arbeit wird immer höher, wir fühlen uns ausgelaugt und überfordert.
Doch das muss nicht sein! In meinem Seminar lernen Sie, Ziele zu setzen und zu verfolgen, Ihre Arbeit zu planen, Prioritäten zu setzen und so Ihren beruflichen Alltag effizienter zu bewältigen. Dadurch sparen Sie Zeit, Geld und Nerven.
Teambuilding und Teamentwicklung
Neuorganisation des Unternehmens, Umstrukturierungen nach Unternehmensübergaben, Fusionen oder Neuausrichtung des Unternehmens: in modernen Unternehmen ist die Teamarbeit ein wesentlicher Faktor, um die angestrebten Unternehmensziele zu erreichen. Unterschiedliche Qualifikationen werden vereint und sollen sich im Team ergänzen. Doch wie gelingt es, einerseits die vielfältigen Persönlichkeiten der Teammitglieder zu integrieren und andererseits ein arbeitsfähiges Team zu formen, das zielstrebig und effizient, die gestellten Arbeitsaufgaben erledigt?
Wo viele Individualisten aufeinandertreffen, gibt es genauso viele unterschiedliche Ansichten und Meinungen. Solange die Teammitglieder damit beschäftigt sind, ihre Beziehungen untereinander zu definieren, ihre Claims abzustecken und Rollen im Team zu festigen, ist an effizientes Arbeiten kaum zu denken. Teambuilding und Teamentwicklung können dazu beitragen die Gruppenprozesse zu beschleunigen und so schneller ein motiviertes, arbeitsfähiges Team zu formen.
„Wohlverstandener Widerspruch ist die produktivste Form zwischenmenschlicher Kommunikation.“
Erwin Koch
